年次や職能に適応した
体系的な教育プランの
イメージ
が湧かない。
自社の課題や社員の
レベルに
あっていないせいか不評だ。
従業員個々の
ワークスタイル
に
寄りそった育成手法が
整っていない。
そのお悩み が解決します!
人材育成は、経営戦略の根幹を担い、事業や組織そのものの将来をつくる最重要プロジェクトです。
私どもTACの法人研修は、企業それぞれの課題ニーズに即した研修プログラムをカスタムメイド
することで、幅広い業界・業種のお客様より高評価を頂戴しております。
人事・研修担当者様向けコラムに、山本実之氏による“人事担当者を元気にするコラム”の連載第57回「愛ちゃん、人の頭の中にはなにがある?」が掲載されました
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人事・研修担当者様向けコラムに、山本実之氏による“人事担当者を元気にするコラム”の連載第56回「野村再生工場ならぬ、山本再生工場」が掲載されました
様々な資格試験を運営する株式会社オデッセイコミュニケーションズによる「オデッセイ アワード2023」において、TAC株式会社が『統計・データサイエンス賞』を受賞しました