年次や職能に適応した
体系的な教育プランの
イメージ
が湧かない。
自社の課題や社員の
レベルに
あっていないせいか不評だ。
従業員個々の
ワークスタイル
に
寄りそった育成手法が
整っていない。
そのお悩み が解決します!
人材育成は、経営戦略の根幹を担い、事業や組織そのものの将来をつくる最重要プロジェクトです。
私どもTACの法人研修は、企業それぞれの課題ニーズに即した研修プログラムをカスタムメイド
することで、幅広い業界・業種のお客様より高評価を頂戴しております。
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人事・研修担当者様向けコラムに「副業・兼業を「容認はしている」の状態から一歩進めませんか?~人材の力を引き出すための副業・兼業支援のご提案」が掲載されました。ポストコロナに必要な人材強化のために、ぜひご覧ください
2022年4月25日にIPA(独立行政法人 情報処理推進機構)から発表された、基本情報技術者と情報セキュリティマネジメントの試験の変更点と、2022年5月時点でのTACの見解についてのご案内いたします
お一人様からでもお申込み可能な、ITスキルを学ぶ研修「ITオープンコース」開講のご案内
TAC中国新卒人材プログラム参加企業募集のご案内[2022年度]を掲載しました。会計・税務人材をお探しのご担当者様はぜひご覧ください(ご利用企業様のインタビューもご覧いただけます)。