年次や職能に適応した
体系的な教育プランの
イメージ
が湧かない。
自社の課題や社員の
レベルに
あっていないせいか不評だ。
従業員個々の
ワークスタイル
に
寄りそった育成手法が
整っていない。
そのお悩み が解決します!
人材育成は、経営戦略の根幹を担い、事業や組織そのものの将来をつくる最重要プロジェクトです。
私どもTACの法人研修は、企業それぞれの課題ニーズに即した研修プログラムをカスタムメイド
することで、幅広い業界・業種のお客様より高評価を頂戴しております。
人事・研修担当者様向けコラムに「新入社員・若手社員の情報セキュリティ研修は「知識+習慣」をセットで──SNS時代に必要な“ハラオチする設計”とは」が掲載されました。お問い合わせが急増している「若手・新入社員向けの情報セキュリティ研修」の取り組みについてご紹介しています
人事・研修担当者様向けコラムに、山本実之氏による“人事担当者を元気にするコラム”の連載第78回「ハーバード大学の3つのマインドから学ぶ人財論」が掲載されました
今年度中に稼働する「サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度(SCS評価制度)」をご存じですか? その読み解き方とスマートな備え方を、情報処理安全確保支援士でもある、TAC株式会社 IT講座企画部長の小野直也が解説した特集記事を公開しました
人事・研修担当者様向けコラムに、TACパソコンスクールの内野愛佳講師による『新入社員のPCスキル不足はなぜ起こる? Word・Excel研修とITリテラシー教育が改めて重要視される理由』が掲載されました。この時期よく耳にする話題にかと思いますのでぜひご覧ください
人事・研修担当者様向けコラムに、山本実之氏による“人事担当者を元気にするコラム”の連載第77回「人生、愉快に生きていこう!」が掲載されました