なぜ・どうしてを使わずに部下の主体性を引き出すコミュニケーション方法 メタファシリテーション

※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

つい、「なぜ？」「どうして？」と部下やメンバーに問いかけていませんか？
自発的な行動を引き出す新たな対話アプローチ『メタファシリテーション』とは

・社員の自立や主体性を引き出したい…
・改善提案をしても、現場がなかなか動かない…
・普段の対話はもちろん、1on1などでも、ついつい「なぜ、そうしたの？」と問い詰めてしまう…

こうしたお悩みをお持ちの人事・育成担当者の方は多いのではないでしょうか？

本ワークショップでは、相手の内発的動機を引き出し、自発的な行動を促す対話手法「メタファシリテーション」をご紹介します。

この手法は、元々は認定NPO法人 ムラのミライより国際協力の現場で生まれたものですが、近年は医療・福祉・教育・そしてビジネスの現場でも注目を集めています。特徴は、「なぜ？」や「どうして？」を用いず、事実だけを丁寧に問う「事実質問」によって、相手自身が状況を客観視し、解決策を自ら見出すよう導くことにあります。

今回は、認定NPO法人ムラのミライから、総合診療医であり、地域医療の現場でこの手法を実践・普及している平野貴大氏をお招きし、ビジネスと国際協力の両分野における具体的な活用事例を交えて、メタファシリテーションの本質と実践方法をお伝えし、体験していただきます。

【こんな方におすすめ】

• 社員の主体性を引き出す新たなコミュニケーション手法を探している

• 1on1やキャリア面談での対話力を高めたい

• 当事者が自分事として主体的に行動するような対話手法を身につけたい方

• 事実質問を用いるメタファシリテーションに興味をもっている方

• 部下の自律性を育てたいマネージャー、チームリーダー

社員の「行動変容」を促すために、リーダーやメンバーに求められるのは「伝え方」よりも「問いかけ方」かもしれません。ぜひこの機会に、実践的な手法としてメタファシリテーションをご体験ください。

■大阪デザインセンターとは？

「デザイン思考で価値を共創するコミュニティ」

大阪デザインセンターは関西を中心とした企業とクリエイターが交わるコミュニティ団体です。

詳しくはコチラ

日程

2025年6月6日（金）16：30～20：00

実施会場

【リアル開催】
（一財）大阪デザインセンター
〒541-0055
大阪市中央区船場中央1-3-2-101 船場センタービル2号館1階

大阪メトロ堺筋本町駅からは、 東改札口 （①②③出口方面） より船場センタービル２号館 （地下２階）へ入り、エレベーター / エスカレーター / 階段で１階へお越しください。

参加費

無料（要予約）

全体プログラム

０.16:00〜16:30　開場
１.16:35～18:35　講義・ワークショップ（途中休憩あり）
２.18:40～20:00　交流会
３.20:00　終了

定員

30名（1社2名様まで）

持ち物

・筆記用具
・お名刺

申込締切

6月5日（木）

注意事項

※定員に達した時点で受付を終了いたします。
※プログラムの詳細は、都合により一部変更となる場合がございます。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。
※イベント中にカメラによる撮影がありますのでご了承ください。参加者による撮影は許可がない限りお断りさせていただきます。

1.はじめに

・地域医療で直面した「主体性をいかに引き出すか」という課題
・「アドバイス」「なぜできないか」「どうしたいか」はどのような時に効果があるのか

2.メタファシリテーションとは何か

・相手の行動はいつ変わるのか
・情報を与えること≠気づき
・気づきを促す手法の概観
・事実を聞くことが気づきを促す
・わたしたちの世界を構成する　事実・考え・感情
・気づいて欲しいことは、相手が認識していないこと
・事例紹介

3.事実質問とはなにか

・事実質問の定義
・事実質問の3つのポイント
・心理的安全性への配慮について

4.事実質問ワークショップ

・事実質問を使った対話練習

5.最後に

メタファシリテーションを用いた人材育成の可能性