対話と協働で“強いチーム”をつくるチームビルディング

研修期間: 1⽇7時間×1⽇＝計7時間
ご要望に応じカスタマイズが可能です

研修費用: 少人数からご要望に応じ、カスタマイズしてお見積りいたします。

研修の⽬的

●言葉だけでは表現しづらい価値観や考え方を可視化しながら、自己理解・他者理解・チーム理解を深めます。
●普段の会話では見えにくい“違い”を前向きに捉え、安心して意見を出し合える関係性づくりを目指します。
●単なる交流ではなく、「チームで働くとは何か」を体感的に学びます。

対象者

新入社員
若手社員
中堅社員

教材構成

●LEGO®ブロック
●TACオリジナルレジュメ
※LEGO®ブロックは研修時の貸出用教材となります。

1日

1. 手を動かしながら対話する
LEGO®を使いながら、自分の考えを自然に言葉にしていく土台をつくります。

2. 自分らしさを可視化する
自分が大切にしている価値観や、自然に出る特徴を作品として表現します。

3. お互いの違いを理解する
作品共有を通じて、同期それぞれの考え方や価値観の違いを理解します。

4. 理想のチームを共創する
安心して意見を出し合えるチームのあり方を、対話しながら形にします。

5. チームの課題を見つめる
チームワークを阻害する要因や、働きづらさにつながる構造を整理します。

6. まとめ
研修で得た気づきをもとに、今後のコミュニケーション行動を整理します。

【レゴ®シリアスプレイ®メソッドを活用した研修のご紹介】
LEGO®ブロックを活用し、社員同士の相互理解と関係構築を促進する体験型研修です。
作品づくりと対話を通じて、「自分らしさ」「働く意味」「理想の社会人像」を可視化し、安心して発言できる関係性を構築します。
また、入社前後の不安軽減や主体性醸成、組織へのエンゲージメント向上にもつながります。

レゴ®シリアスプレイ®メソッドとは
「手を動かしながら考え、対話し、意味を可視化する」ワークショップ手法です。

LEGO® SERIOUS PLAY®は、レゴブロックを使って自分の考えや価値観、課題、アイデアを立体的に表現し、対話を通じて理解を深めるワークショップ手法です。

・思考整理
・対話促進
・相互理解
・問題解決
・アイデア創出
・チーム形成

などを目的として、企業研修や組織開発、教育現場などで活用されています。

1. Challenge（問い）
ファシリテーターがテーマや問いを提示
↓
2. Build（制作）
参加者がLEGO®でモデルを制作
↓
3. Share（共有）
作品の意味や背景を説明
↓
4. Reflect（振り返り）
対話を通じて気づきや学びを深める

このプロセスを繰り返しながら、思考や関係性を深めていきます。

※教材構成・カリキュラム等は一部変更される場合がございます。予めご了承ください。

対象となる階層

研修分野