TACの研修プログラム

TACの研修プログラム
折れない部下を育てる土壌づくり
1日7時間×1日=計7時間
少人数からご要望に応じ、カスタマイズしてお見積りいたします。
1.レジリエンスとは何か…その必要性とは
レジリエンス=逆境や困難を成長の原動力に変える力
レジリエンスを高める3つのフェーズ・7つの技術
働き方改革とレジリエンス
2.トレーニング・フェーズⅠ【底打ち】メンバーの感情に気づき寄り添う
技術①メンバーが相談しやすい環境の整え方
技術②感情に寄り添うカウンセリング対話
3.トレーニング・フェーズⅡ【回復】メンバーの強みを発見し活かす
技術③チームのポジティブ感情を底上げする手法
技術④メンバーの強みを発見発揮させる問いかけ
技術⑤自己効力感を高める目標達成コーチング
4.トレーニング・フェーズⅢ【教訓化】メンバーの価値観を引き出し導く
技術⑥メンバーの価値観を引き出す問いかけ
技術⑦貢献欲求を高めチームを導く手法
5.クロージング(学習内容の深掘り)
現場実践に向けて学びの共有