2015年に国連サミットにおいて「持続可能な開発目標（SDGs）」が採択され、持続可能なモデル(ビジネス)で、多様な社会問題を解決していく必要性が高まっています。ステークホルダーからも、｢社会貢献もしながら、自社の利益も拡大していく」という姿勢が企業に求められています。その一方で、日本には働く喜びや働きがいを見出せない人が多いという実態が米ギャラップ社の調査から判明しています。働く人々が働く喜びや働きがいを感じられないままでは、持続可能なモデルで多様な社会問題を解決していくことは困難と言えます。
本セミナーでは、この実態とのギャップを埋めていくものとして、｢社会の課題を解決しつつ、自社の利益を拡大させ、自身のビジョンやミッションを達成していく」人材をマルチバリュー人材と定義し、その育成に関するヒントをお伝えしていきます。

セミナー内容

プログラム

このセミナーで分かること
  • ・SDGs時代における企業の評価軸の変化が分かる
  • ・マルチバリュー人材育成のヒントが得られる
2020年8月5日（水）
14：00～15：30（90分）
  • 1.SDGs時代における価値観の変化
  • 2.変化する企業の評価軸と戦略策定
  • 3.マルチバリュー人材の定義と育成のヒント
※プログラムの詳細は、都合により一部変更となる場合がございます。

講師

南　翔伍（みなみ　しょうご）
株式会社ホープス 登録講師
新卒で株式会社ウィルゲートにデータアナリストとして入社。その後、(相対的)貧困、虐待、非行の原体験を原動力に、子どもの貧困・障害者支援を実施するNPO法人、自身で立ち上げた団体で延べ150名以上を支援。発達障害のある方への就労移行支援、泣き寝入りしている被害者支援などのソーシャルビジネスを事業統括マネージャー、マーケティング責任者として実践。主に教育、ジェンダー、貧困、障害などの社会問題をテーマにしたダイアローグ・ワークショップを100回以上開催し、社会問題を社会活動やビジネスで解決するための方法や考え方の創出にコミットしてきた。
現在は｢100年社会問題が解決されつづけるエコシステム」を創るために、社会問題解決と競争戦略を融合した研修/経営・マーケティングコンサルティング、SDGsを深く理解しビジネスでアプローチするためのナレッジや実態を発信するWebメディア運用、社会的養護施設へのIT支援などを実践している。

 

【講師実績】
研修テーマは、SDGsを経営に統合するための経営･事業戦略策定、ソーシャルマーケティング、ビジネスで社会問題解決に取り組まない企業のリスク、内定者･若手育成、マネジメントスキル、ミレニアル世代のモチベーションなど広範囲にわたる。

開催概要

日時
2020年8月5日（水）14：00～15：30＊お申込みは終了しました。
開催方法
オンライン（Web）
Web会議システム「Zoom」を使用いたします。セミナーでは、ブレークアウトセッションでグループワークを実施いたします。あらかじめご了承ください。
  • ※接続先のURL、PWは開催前にお送りする、【当日のご案内】メールにてご確認をお願いいたします。（開催の3営業日前を目途にお送りいたします。）
ご参加にあたってのお願い事項
ご参加にあたり、以下のものをご準備ください。
  • ・パソコン 、タブレット等
  • ・内蔵のカメラ、マイク。または外付けwebカメラ・マイク
  • ・ネット環境（LAN、Wifi接続等）
費用
無料
定員
30名　※定員に達した時点で受付を終了いたします。
対象者
人事・人材育成担当者様、経営企画担当者様
  • ※お申込みは、1社につき2名様までとさせていただきます。同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。

お申込み方法

＊お申込みは終了しました。