日鉄ソリューションズ×TACの実践考証　チームで 越境したら、 「当たり前」が 変わって 見えた話 2社の「越境」実践から探る、 開かれた組織開発への 第一歩

※個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

組織開発に取り組む中で、
　・良くしたいのに、なんで、わかってくれないのだろう…
　・どうして、変わろうとしないのだろう…
と、つい相手を変えようと押し付けがましくなったり、視野が狭くなったりしていませんか？

一生懸命だからこそ陥りがちな、その近視眼的な状態。
……それって実は、自分たち（組織開発チーム）自身の考え方や課題の捉え方が、いつの間にか凝り固まっているサインかもしれません。

本イベントでは、そんな状態から抜け出す「開かれた組織開発」への第一歩として、日鉄ソリューションズとTACの2社の組織開発チームが実践した「越境ワークショップ」の裏側を紐解きます。

最大の特徴は、担当者が1人で外の学びを持ち帰るのではなく、「チームごと」他社と交わったこと。
お互いの未解決のリアルな課題を持ち寄り、違う価値観同士で語り合いメンバー同士が刺激し合うことで、自社の「当たり前」が大きく揺さぶられる変化が起きました。

当日は、この「越境」を仕掛けた実践者である３人、幅広い人事経験を持ち「人事図書館」のコミュニティ運営にも携わる岡本 光敬（おかもと みつたか）氏と、エンジニア出身で現在HRBPとして組織開発に奮闘する日鉄ソリューションズの工藤 圭（くどう けい）氏と、TAC担当者にて、きれいにまとまった成功事例ではなく「現場で実際に何が起きたのか」をファクトベースでありのままに共有して行きます。

飲み物やフードを片手に、組織開発について本音でモヤモヤや気づきを語り合いませんか？
ぜひ、職場のメンバーをお誘い合わせの上、ご参加をお待ちしております！

【おすすめの人】

・自社の組織開発の進め方に少しマンネリを感じ、新しい視点を取り入れたい方

・「個人の学び」で終わらせず、チーム全体に他社からの刺激を波及させたい方

・「越境」や「開かれた組織開発」の実践例（うまくいったことも、泥臭いことも）を知りたい方

・他社の組織開発担当者と、きれいごと抜きのリアルな悩みや実践知を語り合いたい方

・一方的なセミナーではなく、リラックスした雰囲気での対話や交流を楽しみたい方

・一緒に越境ワークショップをやってみたい！と思っている方

日程

2026年10月29日（木）18：30〜21：00（開場: 18:00）
18:30〜20:00　セミナー・WS
20:00〜21:00　交流会

実施方法

会場実施（東京：武蔵野美術大学 市ヶ谷キャンパス）

参加費

無料（要予約）

プログラム

■ オープニング・自己紹介
　・イントロダクション
　・趣旨説明、登壇者紹介

■ パート①：事例紹介
　・工藤氏、岡本氏による「越境のリアル」
　・質疑応答

■ パート②：考察
　・事例から読み解く「越境で何が起きたか」の深掘り
　・質疑応答

■ パート③：ディスカッション
　・「自社を開くには？」をテーマに、テーブルでざっくばらんな対話

■ 交流会
　・ドリンク＆フードを片手に、話し足りないテーマで懇親会！

持ち物

・筆記用具
・お名刺

実施会場

武蔵野美術大学 市ヶ谷キャンパス
〒162-0843 東京都新宿区市谷田町１丁目４ 7F コワーキングスペース「Ma」
JR中央・総武線「市ケ谷」駅より徒歩3分
東京メトロ有楽町線・南北線「市ケ谷」駅、都営新宿線「市ヶ谷」駅4番出口より徒歩3分

注意事項

※定員に達した時点で受付を終了いたします。
※プログラムの詳細は、都合により一部変更となる場合がございます。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。
※イベント中にカメラによる撮影がありますのでご了承ください。参加者による撮影は許可がない限りお断りさせていただきます。

※希にフォームが表示されないなどの不具合が起こる場合がございます。その際、ブラウザのスーパーリロード等頂けますと確認できる場合がございます。お手数ではございますが、ご確認いただきそれでも表示されない等の不具合がございます場合は、当社 セミナー事務局（info-tac.biz@tac-school.co.jp）までご連絡ください。