※個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

近年、ハラスメントの問題は企業にとって見過ごせない課題となっており、適切な対応が求められています。また、健全な職場環境を築くには、従業員一人ひとりが自己成長を意識し、ビジネススキルを高めることも重要です。本セミナーでは、これらの課題に応えるための具体的な取り組み方法や、職場でのハラスメントに関する正しい知識と予防策、効果的なコミュニケーションを高めるための研修プログラムをご紹介します。

 

【研修効果】
・職場環境改善のためハラスメントの種類や具体例を正しく理解し問題意識を高めます。
・ビジネスにおけるチームワークや意思疎通の向上を目指し、健全な職場環境を構築する基盤を学べます。
・ハラスメントに関連する法的責任やリスクについて学び適切な対応を考える力を養います。

 

【対象者】
・職場全体の環境改善や問題解決において重要な役を担う方
・研修プログラム導入や実行をサポートする立場の方
・初期段階でハラスメント防止の意識を持ち、健全な働き方を学ぶ必要がある方

 

 

プログラム

日程
2026年9月18日(金)14:00〜16:00
実施方法
Zoom(ウェビナー 形式)
参加費
無料(要予約)
プログラム
1.ハラスメントの基礎知識
・ハラスメントの定義と種類(セクハラ、パワハラ、モラハラなど)
・具体例とその影響(職場環境、メンタルヘルス、業績への影響)
・法的責任と企業のリスク

2. ビジネススキル紹介
・効果的なコミュニケーションスキル
・リーダーシップとチームマネジメントの基本
・ストレス管理とエンゲージメント向上のポイント

3. 研修プログラムの提案
・ハラスメント防止研修の具体例と特徴
・ビジネススキル向上研修の具体例と効果

注意事項
※Web会議システム「Zoom」のウェビナー形式を使用いたします。視聴用URLは、お申込 み後にお届けする自動送信メールにてお送りします。
※URLが記載されたメールが届かない場合は、セミナー前日までにお問い合わせください。セミナー当日はご対応できかねますのでご了承ください。
※当日のセミナーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

講師プロフィール

藤原さゆり

 関東学院女子短期大学 国文科卒

■日本空港ビルディング(株)
浜松町営業所にて、カウンター接客・国内航空券の発券・座席チェックイン・電話予約業務を担当

■(株)リクルートHRマーケティング(現:(株) リクルートジョブズ)
人材採用における課題抽出と、求人メディアを活用した提案営業を行う。(MVP、新商品関東事業部トップ賞受賞多数)

■セレブリックス・ホールディングス(株)
コンサルティング事業部にて、教育研修・営業支援・顧客満足度調査の分野を中心に、アポイントから見込み客開拓、商談まで新規営業に携わる。
※資格:社団法人日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー、留学協会 RCA海外留学アドバイザ

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