〜リーダーとフォロワーが言葉遣いを理解し、相互にリーダーシップを発揮〜 エンゲージメントを高めるリーダーシップ研修

【セミナー申込者限定】

セミナーにお申込みいただき、当日ご都合により視聴できなかった方につきましては、下記の動画視聴画面に、別途お送りしたパスワードをご入力いただくことで、レコーディングした映像をご覧いただくことができます。

「決意し、実行する」ことが責任感を生み、達成感ややり甲斐につながります。普段の会話の中で、意図せずに相手の熱意を削ぎ、心理的な不安を与え、コミュニケーション不全に陥っています。指示する際に「それでいいよ」または「それがいいね」と言うのか、仕事を実行する際に「〜をしたらいいですか？」または「今から〜します。その理由は〜です。」と言うのか。同じことを伝えるにも言葉１つ、場合によっては１文字で、相手の熱意に与える影響は天地の差が生まれます。「相手の熱意を刺激して、共に成長する」新しいリーダーシップを学んでいただきます。

【研修効果】

• 部下や後輩のエンゲージメントを高めるコミュニケーションを実践し習得
• 新人や若手がセルフエンパワーメントして自発的になり、活気が生まれ、上司の負担が軽減
• 誰からでも心理的安全性を高め、責任感の過熱を防ぐ言葉を実践し習得

【対象者】

• 幹部/管理職
• OJT担当者
• 新入社員

日程

2025年2月6日（木）14：00～16：00

実施方法

Zoom（ウェビナー 形式）

参加費

無料（要予約）

プログラム

1. エンゲージメントがなぜ向上しないのか
• エンゲージメントとは
• エンゲージメントを打ち砕く言葉
• リーダーシップとエンゲージメント

2. エンゲージメントを高めるリーダーシップ
• 部下や若手のエンゲージメントを高める言い方
• 新人や若手がセルフエンパワーメントする言い方
　〜責任感を自覚し、達成感を高め、熱意が向上する螺旋を生み出す言い方〜
• 責任感の過熱を防ぎ、Win-Winを目指す言い方

注意事項

※Web会議システム「Zoom」のウェビナー形式を使用いたします。視聴用URLは、お申込 み後にお届けする自動送信メールにてお送りします。
※URLが記載されたメールが届かない場合は、セミナー前日までにお問い合わせください。セミナー当日はご対応できかねますのでご了承ください。
※当日のセミナーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。