社員が辞める理由を可視化！経営・現場を巻き込み離職対策を立案するには？ エンプロイージャーニー作成体験セミナー

【セミナー申込者限定】

セミナーにお申込みいただき、収録動画をご希望された方は、下記の動画視聴画面に、別途お送りしたパスワードをご入力いただくことで、レコーディングした映像をご覧いただくことができます。（今回のセミナーの収録動画につきましては、ご希望いただいた方のみ提供いたします。）

経営陣や人事が『離職対策』や『リテンション』の重要性を伝えても、現場には重要性が理解されなかったり、非協力的だったり、離職対策がうまく進まないことはありませんか？

経営陣や人事が頑張っても、一緒に働く時間の長い現場の協力なしには離職対策は成功しません。

また、逆に現場レベルで離職対策に様々な工夫をしているのに、その情報が人事や経営陣には上がってこないため、効果的な施策を他部署に展開できていないケースもあります。

離職対策はいまや多くの企業にとって大きな経営課題です。この課題に取り組むには、経営陣、人事、現場が一体となって取り組む必要がありますが、離職の現状や実態については年齢、役職、部署によって認識が異なる組織が多くあります。そういった認識の齟齬を解消し、経営、人事、現場の三位一体で離職対策を実現するスタートラインに立てるのがエンプロイージャーニーワークショップの特徴です。

今回のオンラインセミナーでは、エンプロイージャーニーの解説や、ブレイクアウトルームを利用したワークショップでエンプロイージャーニーの一部を体験いただきながら、若手の離職理由の現実や対策の考え方を学んでいただけます。

※セミナー当日は、ブレイクアウトルームを利用したワークショップがございます。ワークショップのタイミングでは、「カメラ・マイクON」でのご参加をお願いいたします。

日程

7月2日（火）14:00～16:00

実施方法

オンライン（ミーティング）
※セミナー当日は、ブレイクアウトルームを利用したワークショップがございます。ワークショップのタイミングでは、「カメラ・マイクON」でのご参加をお願いいたします。

参加費

無料（要予約）

プログラム

(0) イントロダクション
(1) エンプロイージャーニーとは
(2) ペルソナの重要性とポイント
(3) ジャーニーマップ作成：感情を描く（ブレイクアウト）
(4) ジャーニーマップ作成時の注意点
(5) 帰属意識のスコア入力とグラフ化（ブレイクアウト）
(6) 離職対策を考えるときの3つの視点
(7) ワークショップの振返り・感想共有（ブレイクアウト）
(8) エンプロイージャーニーワークショップのご紹介
(9) 質疑応答
※プログラムの内容は変更になる場合があります。

定員

100名

注意事項

※Web会議システム「Zoom」のミーティング形式を使用いたします。視聴用URLは、お申込み後にお届けする自動送信メールにてお送りします。
※URLが記載されたメールが届かない場合は、セミナー前日までにお問い合わせください。セミナー当日はご対応できかねますのでご了承ください。
※当日のセミナーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。