欠席された方に当日の模様をご紹介(動画配信)

【セミナー申込者限定】

セミナーにお申込みいただき、当日ご都合により視聴できなかった方につきましては、下記の動画視聴画面に、別途お送りしたパスワードをご入力いただくことで、レコーディングした映像をご覧いただくことができます。

セミナー概要

いま労働市場が流動化し、新規採用者の定着率低下に多くの企業が悩まされています。

そんな中、新規採用者を職場になじませるオンボーディング施策として、メンター制度が、改めて注目を集めています。

当セミナーでは、メンターの選び方、メンターとメンティーのペアリングの方法、メンター制度開始後の事務局としての支援の仕方など、メンター制度の概要や導入時の注意点をお伝えします。また、メンター制度支援ツール『MENTORING to GROWTH』を用いたメンタリング面談体験を通じて、その効果を実感いただきます。

 

 

こんな方にオススメ

・メンター制度の導入や見直しを検討している企業のご担当者様

・新入社員や若手社員の定着率向上を目指す企業のご担当者様

・人を育て成長させる組織文化を醸成したい企業のご担当者様

 

 

研修効果

・メンター制度の背景や意義を理解できる

・メンター選定およびメンター/メンティーのペアリングのポイントを習得できる

・メンタリング支援ツール『MENTORING to GROWTH』を体験し、メンタリングの効果を実感することができる

プログラム

日程
8月9日(水)14:00~16:00
実施方法
Zoom(ウェビナー 形式)
参加費
無料(要予約)
プログラム
1.メンター制度の意義と社会的背景を理解する
2.メンター制度運営時の注意点
3.メンタリング支援ツール『MENTORING to GROWTH』体験
3.メンタリング関連研修プログラムのご紹介
注意事項
※Web会議システム「Zoom」のウェビナー形式を使用いたします。視聴用URLは、お申込み後にお届けする自動送信メールにてお送りします。
※URLが記載されたメールが届かない場合は、セミナー前日までにお問い合わせください。セミナー当日はご対応できかねますのでご了承ください。
※当日のセミナーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

講演者のご紹介

金子 泰憲 (かねこ・やすのり)

 

●プロフィール

大手家庭用ゲームソフト会社での人事担当、Jリーグチームフロント職員、大手研修会社において研修プランナー・研修講師などに従事したのち2022年に独立しメンタリングコンサルトを設立。
日本メンター協会メンタリング・オフィシャル・パートナーとして企業様へのメンター制度導入支援、メンタリング関連研修、対個人メンタリング等の分野で活躍。
受講者が主体性を持って自らの「意識・行動・周囲との関係性」をより適切なものに変化させていくプロセスに寄り添い、支援することをミッションとして活動している。

 

 

 

セミナーは終了しました 後⽇、レポートを掲載します。 セミナーは終了しました 後⽇、レポートを掲載します。