「どうしたら…？」が「試してみたい！」に変わる1日！ 人事・教育担当者 ワークショップ&交流会
みんなが元気に働くためにはどんな方法がいいんだろう…？
コミュニケーションには動画を使ったらいいっていうけど…難しそう…
キャリアについて周りと話しをするけど、深く考えたことないな…
日々、様々なお悩みをお持ちのビジネスパーソンに向けて、オープンエイト社とTAC社 共催にて「人材教育」と「動画活用」の２つの視点から「従業員エンゲージメント向上」にどのような解決策があるのか？を、一緒に学び、考えあいたい！という思いから、ワークショップ&交流会を 6/16(金)に開催しました。イベント当日の様子をご紹介します。
ワークショップ
イベントの前半では、「エンプロイージャーニーマップ（従業員体験）」を作成するワークショップを実施しました。
講師としてお招きしたのは、人事力強化支援や早期離職防止コンサルティングを中心に活動し、TACの管理職育成研修やOJT担当者育成研修などの講師としても登壇されている株式会社カイラボ 代表取締役の井上洋市朗氏。
ワークショップは、井上講師のファシリテーションのもと、4名から5名のチームに分かれて行いました。
新卒として入社後3年で退職した架空の社員の具体的な特徴を書き出し、仮想的な人物像「ペルソナ」を設定して、退職に至るまでの、ペルソナの周りに起こった出来事や感情の動きをフェーズごとに洗い出し「なぜ早期離職は起こったのか」について考えて行きました。
チームに分かれてお互いの意見を共有しあいながら、ペルソナの退職の原因を探り、社内の現状を把握することで、対策や今後の方向性を固めていく作業を進めていきました。
個人で向き合う時間だけでなく、他の参加者と話す機会も多かったことで、新しい視点や発見も生まれやすかったようです。
最後には、チームの代表者が全員の前で、ワークの結果を発表しました。
人事担当者交流会
続いて行われた交流会では、オープンエイト社の動画制作ツール「Video BRAIN」導入企業のご担当者様に登壇いただき、エンゲージメント向上に役立つ動画事例をうかがいました。
懇親会の場ではご参加の人事担当者様同士で、お悩みの共有や情報交換などでお話が盛り上がっており、イベント終了のアナウンスをするのが申し訳なくなるほどでした。
さまざまな業界・業種の企業様に参加いただき、多くのナレッジやコミュニケーションが生まれる良い機会となりました。
当日の様子を動画でもご紹介
オープンエイト とは？
【AI×動画】がキーワードのテクノロジーカンパニーです。自社サービス・ツール・テクノロジーを持ったベンチャー企業として、誰でも簡単に動画が作成できるVideo BRAINおよびコンテンツ分析ができるInsight BRAINを中心とした、SaaS事業およびAPI・MLaaS事業を展開しています。
講演者のご紹介
井上洋市朗
株式会社カイラボ代表取締役
●プロフィール
大学卒業後、株式会社日本能率協会コンサルティングで大手企業の業務効率化や事業再構築のプロジェクトなどに従事。
商社を経て起業家育成スクールのマネージャーを務め1年間で売上200%の成長を実現。
2012年3月に株式会社カイラボを設立し代表取締役就任。新卒入社後3年以内に辞めた若者を調査した『早期離職白書』を発行し、組織開発の観点から企業の人材育成支援を行っている。
その後も様々な事業の立ち上げに関わり、マイノリティ支援を行う一般社団法人プラス・ハンディキャップの立ち上げに関わり現在も理事を務め、一般社団法人里山里海余暇活動推進協会の監事も務める。自身でもビジネスコンテストに応募して入賞するなど、常に新しい価値創出にエネルギーを注いでいる。
【ビジネスコンテスト等での主な受賞歴】
・社会起業大学主催 ソーシャルビジネスグランプリ2013冬 ファイナリスト
・川崎市主催 118回かわさき起業家オーディション かわさきビジネス・アイデアシーズ賞
