リモートワーク時代の組織・チーム作り ～チーミングのすゝめ～ セミナー
欠席された方に当日の模様をご紹介（動画配信）
【セミナー申込者限定】
セミナーにお申込みいただき、当日ご都合により視聴できなかった方につきましては、下記の動画視聴画面に、別途お送りしたパスワードをご入力いただくことで、レコーディングした映像をご覧いただくことができます。
セミナー概要
多くの企業で、コロナ感染防止を理由にリモートワークが導入されました。ニューノーマルな働き方としてオフィスワークとリモートワークを併用する企業が増加する中で、コロナ前と比較して、個人主義になりがちで、組織やチームの結束力を保つのが難しいという課題が生まれています。
このようなニューノーマル時代の企業の課題を解決すべく、ハーバード大学ビジネススクールのエイミー・C・エドモンドソン教授が提唱した「チーミング」の考え方を参考に開発されたのが「自己組織化チーミング手法SOUNDメソッドⓇ」です。このメソッドをチームでの業務に取り入れることにより、組織やチームが、組織改革の為の研修や合宿等の特別な時間を使わずに、通常の業務を行う中でもチーム一丸となって、様々な課題に挑戦し、成果を生み出し続ける事が期待できます。このセミナーでは、チーミングが必要な時代的背景や、チーミングの概念と自己組織化チーミング手法SOUNDメソッドⓇを紹介します。
SOUNDメソッドⓇとは
チームづくりのための体系化された対話とマネジメントの手法です。
変化が激しく先行き不透明な状況下でも、チームメンバーが自律した上で目的や意義を共有・合意し、チームとして共進化（Co-Evolve）していくことを可能としています。
「S」「O」「U」」「N」「D」の順に対話をしていくことで、チームメンバー間に仕事の目的・意義・達成状態と、メンバー間の相互理解が共有されていきます。
チームのビジョン共有から、1on1ミーティングまで、幅広いシーンで活用できる汎用性の高いメソッドです。
こんな方にオススメ
・リモートワークが導入されてから、社内のコミュニケーションが減ってしまったとお感じの方
・社員の主体性や自律性を引き出したい方
・多様性の高いメンバーのベクトルを揃えて、チームとして機能させたい方
- 日程
- 3月7日（火）14:00～15:30
- 実施方法
- Zoom（ウェビナー 形式）
- 参加費
- 無料（要予約）
- プログラム
- 1．リモートワーク時代の組織・チームにおける課題 2．課題の背景にある時代の変化とパラダイムシフト 3．新しいチーム作りのチーミングとは？ 4．自己組織化チーミング手法SOUNDメソッドⓇの紹介
- 注意事項
- ※Web会議システム「Zoom」のウェビナー形式を使用いたします。視聴用URLは、お申込み後にお届けする自動送信メールにてお送りします。 ※URLが記載されたメールが届かない場合は、セミナー前日までにお問い合わせください。セミナー当日はご対応できかねますのでご了承ください。 ※当日のセミナーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください。 ※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。
講演者のご紹介
永野 直樹 ( ながの なおき) 講師
Mondo Works代表
株式会社ミライバ パートナー
株式会社パソナ 組織人事コンサルタント
キャリアコンサルタント
●プロフィール
長年の国内、欧州、北欧企業とのJVでのマネジメント経験から、「人が自分らしく生きられ、組織が人ともに学び・進化すること」の必要性を感じ、人と組織の学びと成長の支援に残りの人生を捧げる事を決意。在職中から、キャリア学、心理学、組織行動学、組織心理学などを学び、特に学習する組織、インテグラル理論、Ｕ理論、プロセスワーク等の現代経営学に合致した組織理論を習得。10年以上携わっているファシリテーションをベースに、コミュニケーションの質の向上や組織・チーム内関係性構築の支援に取り組みつつ、グループダイナミクスの探求に取り組んでいる。
—略歴を教えてください。
慶應義塾大学工学部を卒業後、ソニーにてエンジニア・開発系マネジメントとして約37年間勤務し、民生用映像機器、携帯電話・スマートフォン、自動運転システム開発等時代を代表する商品や技術開発に従事しました。退社後、キャリアコンサルタントとしてソニーにてキャリアメンターを務めると同時に、人材開発会社にてオーセンティック・キャリアを探求するワークショップを開催。2021年から、オーセンティックワークス（株）、（株）ミライバ両社メンバーと一緒に、自己組織化チーミング手法SOUNDメソッドⓇを開発し、SOUNDコーチ養成講座の講師を務める傍ら、企業・法人の組織課題に取り組むコンサルタントとして活動中です。
—普段どのような研修をされているかを教えてください。
企業研修やオープンセミナーで、自己組織化チーミング手法SOUNDメソッドⓇの紹介をすると同時に、大企業のミドル・シニア社員向けのオーセンティック・キャリアを探求するワークショップを開催しています。また、キャリアコンサルタント資格更新に必要な技能講座でグループアプローチを教えています。
—研修をされる際に大切にしていることを教えてください。
可能な限りワークショップ形式で行い、参加された方々が主体的に学べる場になるように心がけています。
—これまでのご実績（導入実績、導入後の変化）をお聞かせください。
自己組織化チーミング手法SOUNDメソッドⓇは、すでに多くのSOUNDコーチ養成講座卒業生の方々と数多くの企業のキーパーソン向けに使っていただいていますが、バックボーンの違う人達や役職・世代等、考え方が違う人々からなる組織・チームの中で一人一人の意志が尊重される運用ができるようになり、全員の当事者意識が高まる姿を見ています。
—研修で期待できる効果をお聞かせください。
ニューノーマルな働き方の中でも、チームの結束力を高める事ができる可能性を感じていただけることを期待しています。
