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自然の中で「体験→気づき→行動変容」を実践するチームビルディングプログラム

チームビルディング × Outdoor研修

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研修期間

1~2⽇(半日・1日・1泊2日に対応可能)=計4~12時間

研修費用

少人数からご要望に応じ、カスタマイズしてお見積りいたします。

研修の目的

  • ●自ら考え、主体的に行動する力を養う
  • ●チーム内のコミュニケーション・信頼関係を強化する
  • ●リーダーシップ・フォロワーシップを体験を通じて学ぶ
  • ●職場で実践できる行動変容につなげる
対象者
  • 内定者/新入社員
  • 若手社員(2~5年目)
  • 中堅社員
  • 管理職・リーダー候補
  • プロジェクトチーム/組織再編・異動直後のチーム
関連研修のご案内

リアル宝探し 謎解き「THE TRUE ANSWERS」

1日目

1. ガイダンス
研修目的の共有・アイスブレイク・心理的安全性づくり

2. Outdoorアクティビティ①
価値観の違いを認識する。多様な価値観や考え方に触れ、自身との違いを理解する

3. 振り返り・座学
価値観の違いがチームへ与える影響・心理的安全性について学ぶ

4. Outdoorアクティビティ②
目的設定・計画を体感する。目標達成に向けた計画立案・役割分担を実践

5. 振り返り・座学
目的共有・役割分担・計画の重要性を整理

6. Outdoorアクティビティ③
コミュニケーションを体感する。情報共有・傾聴・意思疎通の重要性を実践から学ぶ

7. 振り返り・座学
チームで目標を達成するために必要な要素が何かを、ディスカッションを繰り返して掘り下げて行く

8. Outdoorアクティビティ④
競争ではなく、協力(Win-Win)を体感する。個人最適ではなく、チーム全体の成果を追求する重要性を学ぶ

9. 振り返り・座学
Win-Winの考え方と協働による成果創出を整理

10. 焚火セッション・対話
焚火を囲んで本音で対話し、相互理解・信頼関係を深める

2日目

11. 前日の振り返り・目標共有
1日目の学びを整理し、本日の目標を設定

12. Outdoorアクティビティ⑤
相乗効果・成功体験の醸成。メンバーの強みを活かし、チームとして成果を生み出す体験

13. 総括・アクションプラン
研修全体を振り返り、職場で実践する具体的な行動計画を策定

  • ※教材構成・カリキュラム等は一部変更される場合がございます。予めご了承ください。
対象となる階層
  • 内定者・新入社員
  • 中堅社員
  • 管理職
  • 役員
研修分野
  • 実務
  • 資格試験対策研修
  • ヒューマンスキル
  • 語学