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新入社員の成長を促す指導・育成スキル

メンター対象指導力強化研修

研修期間

1⽇7時間×1⽇＝計7時間

研修費用

少人数からご要望に応じ、カスタマイズしてお見積りいたします。

研修の目的

  • ●メンティーの成長を支援するために、適切な指導とフィードバックを行うスキルを身につけます。
  • ●メンティーの課題や悩みを的確に把握し、共感を持ってサポートできるコミュニケーション力を高めます。
  • ●信頼関係を構築し、メンティーが主体的に目標を達成できるよう導く指導力を強化します。
対象者
  • メンター対象者
  • 若手社員
  • 中堅社員
関連研修のご案内

OJT担当者育成研修

１日

1.メンターの役割理解
メンターとOJT担当者との違い／コーチングとティーチングの違いと重要性／GROWモデル

2.心理的安全性のある場づくり
心理的安全性とは何か？／心理的安全性を阻害する4つの不安と4つの対策／ぬるま湯職場と心理的安全性の違い

3.メンターに必要なコミュニケーション力
ソーシャルスタイル診断と結果共有／タイプ別のコミュニケーション方法／傾聴のコツと押さえておくべき3原則／共感のコツ 2種類の共感使い分け／I/You/Weメッセージ

4.メンター実践演習
自分のことを話さない若手への声掛け／モチベーション低下中の若手への声掛け

  • ※教材構成・カリキュラム等は一部変更される場合がございます。予めご了承ください。
対象となる階層
  • 内定者・新入社員
  • 中堅社員
  • 管理職
  • 役員
研修分野
  • 実務
  • 資格試験対策研修
  • ヒューマンスキル
  • 語学