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リーダーがアップデートすべき2つのスキル研修

早期離職対策研修

研修期間

１日4時間×1日=4時間

研修費用

少人数からご要望に応じ、カスタマイズしてお見積りいたします。

研修の目的

  • ●リーダーに今後必要な「共感力」と「傾聴力」の具体的なテクニックが身につきます。
  • ●育成担当者、OJTトレーナーとしての行動、心構えが明確になります。
  • ●目標設定方法を学び、部下・後輩の行動レベルまで目標を落とし込めるようになります。
対象者

・管理職　・管理職候補　・リーダー　・OJTトレーナー　・メンター

1日

1.データで知る早期離職の実態（講義）

・「最近の若い人はすぐ辞めるは嘘」データで見る真実
・いまどきの若者の意識
・早期離職の三大要因 存在承認・貢献実感・成長予感
・企業のタイプ別早期離職対策

2.共感コミュニケーション（講義・ワーク）

・2種類の共感
・共感に必要なマインドセット
・実践ワーク

3.傾聴力アップ（講義・ワーク）
・ロジャーズの傾聴の三原則
・傾聴に似た「誘導尋問」に注意
・実践ワーク

4.部下とのコミュニケーションでの注意点（講義・ワーク）
・よくある部下とのコミュニケーションの失敗
・実践ワーク
・相互フィードバック

※教材構成・カリキュラム等は一部変更される場合がございます。予めご了承ください。

対象となる階層
  • 内定者・新入社員
  • 中堅社員
  • 管理職
  • 役員
研修分野
  • 実務
  • 資格試験対策研修
  • ヒューマンスキル
  • 語学