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「やらされ感の作業」から「やりがいのある仕事」への変容を促す

仕事を再創造する「ジョブクラフティング」

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研修期間

1日7時間×1日=7時間

研修費用

少人数からご要望に応じ、カスタマイズしてお見積りいたします。

研修の目的

  • ●仕事のマイナス要素をプラスに捉える考え方を解説します。
  • ●仕事を再定義し自分らしさや新しい視点を取り込んでいくことでモチベーションが高めます。
  • ●自身の成功体験を定義し、仕事に対する幸福度や満足度を上げ、ストレスの減少に繋げます。
対象者
  • 若手社員
  • 中堅社員
1日

1.ジョブクラフティングとは
ジョブクラフティングの全体像と考え方

2.ジョブクラフティングの必要性
今の時代なぜジョブクラフティングが求められるのか

3.ジョブクラフトするために土台となる考え方

・ポジティブ心理学PERMAモデル
・あなたの働く動機は?
・資質的な強みに気づく
・価値観の重要性と気づき方

4.ジョブクラフトするための3つの観点

・人間関係:社会的な交流の質や量を見直す
・仕事の捉え方:仕事の意義を広げる
・仕事の内容や方法:仕事のやり方や範囲を見直す

5.仕事の捉え方を変えるには
今の仕事をジョブクラフトしてみる

  • ※教材構成・カリキュラム等は一部変更される場合がございます。予めご了承ください。
対象となる階層
  • 内定者・新入社員
  • 中堅社員
  • 管理職
  • 役員
研修分野
  • 実務
  • 資格試験対策研修
  • ヒューマンスキル
  • 語学