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誰もが働きやすい職場づくりのためのハラスメント0次予防

マタニティハラスメント防止教育

研修期間

約25分（デジタルコンテンツ）

研修費用

お問い合わせください。

研修の⽬的

  • ●組織として、マタニティハラスメント防止に取り組む方針を従業員へ周知します。
  • ●ハラスメントの内容や、起こりうる背景を解説し、その解消方法を学びます。
  • ●管理職・同僚・当人のそれぞれの立場から、マタニティハラスメント防止のために取り組める具体的な行動を示し、誰もが働きやすい職場づくりへの意識を育てます。
対象者
  • 全社員
関連研修のご案内

管理職のためのハラスメント防止対策研修

ハラスメント相談窓口研修

約25分

1.マタハラとは何か

どんなことがマタハラになりうるのか知っていますか？
マタハラの定義と具体例
マタハラに関連する制度
裁判事例と報道事例

2.マタハラを防ぐために

業務改善に取り組む
産休育休や時短勤務の制度を利用する人に必要な心構え

3.ケーススタディ【問題点と改善ポイント解説】

ケーススタディ①妊婦に対するマタハラ
ケーススタディ②時短勤務者に対するマタハラ
ケーススタディ③男性の産休取得に対するマタハラ（パタハラ）

4.誰もが働きやすい職場をつくる

好循環を生み出す職場づくり

※デジタルコンテンツのご提供方法は、お問い合わせください。

対象となる階層
  • 内定者・新入社員
  • 中堅社員
  • 管理職
  • 役員
研修分野
  • 実務
  • 資格試験対策研修
  • ヒューマンスキル
  • 語学