TACの研修プログラム

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ハラスメントが起きない組織マネジメント

ハラスメント対策研修

研修期間: 1日4時間×1日＝計4時間

研修費用: 少人数からご要望に応じ、カスタマイズしてお見積りいたします。

研修の⽬的

●ハラスメントの正しい理解を深め、発生を未然に防ぐための管理職としての責務を認識します。
●ハラスメントの兆候を早期に察知し、適切に対応するスキルを身につけます。
●職場内のコミュニケーションを活性化し、信頼と尊重を基盤とした組織風土を構築します。

対象者

リーダー
管理職
幹部社員

1日: 1.ハラスメントとは何か
ハラスメントの定義と判断基準（パワハラ、セクハラなど）／ハラスメントの事例と傾向、判例と企業リスク／職場内で発生する可能性のあるハラスメント
2.ハラスメント対策① 部下とのコミュニケーション
仕事の指示や部下指導で持つべきスタンス／ハラスメントになるコミュニケーションとならないコミュニケーション／部下、後輩とのコミュニケーション／自己課題の理解と対策
3.ハラスメント対策② 職場づくり
労務管理・信頼関係・仕組みによるハラスメント防止施策／管理職（メンバー）としてやるべきこと、やらないこと

※教材構成・カリキュラム等は一部変更される場合がございます。予めご了承ください。

対象となる階層

研修分野