※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

現代のビジネス環境では、社員のメンタルヘルスが企業の成長を支える重要な要素となっています。また、ストレス社会における社員一人ひとりの「心の健康」を守ることは、生産性向上や離職率低下につながるだけでなく、企業全体の信頼性を高める鍵となります。本セミナーでは、リーダーや管理職に求められる役割、社員間のコミュニケーションの改善方法、そしてメンタル不調を早期に察知するポイントなど、即実践可能な知識とスキルなど、メンタルヘルスの基本的な知識から、職場で実践できる具体的なケア方法まで、最新のメソッドを分かりやすくお伝えします。


【研修効果】

・ストレスやメンタル不調の兆候を早期に察知し、適切に対応するための知識を習得します。
・働きやすい環境を作るための良好なコミュニケーション方法や、信頼関係を築くスキルを学べます。
・職場で即実践できるストレス管理法や、社員をサポートする具体的なケア手法を身につけます。


対象者】

・管理職

プログラム

日程
2026年3月11日(水) 14:00~16:00
実施方法
Zoom(ウェビナー 形式)
参加費
無料(要予約)
プログラム
1. 管理職に必要なメンタルヘルスの基礎知識
 ・メンタルヘルスに関する統計データ
 ・ストレス関連の疾患に関する基礎知識
 ・メンタルヘルスに関する管理職の役割
2.ストレスマネジメントとは
 ・職場のストレス
 ・ストレスのメカニズム
 ・ストレスの対処法
3.メンタルヘルスにおけるラインケア
 ・メンタルヘルス関連情報
 ・メンタルヘルス対策
4.メンタルヘルスにおける日常のコミュニケーション
 ・悪い面談と良い面談
 ・相手のストレスを軽減するコミュニケーションプロセス
注意事項
※Web会議システム「Zoom」のウェビナー形式を使用いたします。視聴用URLは、お申込 み後にお届けする自動送信メールにてお送りします。
※URLが記載されたメールが届かない場合は、セミナー前日までにお問い合わせください。セミナー当日はご対応できかねますのでご了承ください。
※当日のセミナーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

講師プロフィール

坂井 裕紀(さかい ひろのり)
東京大学大学院情報学環特任研究員

 

◯早稲田大学大学院 人間科学研究科教育コミュニケーション情報科学研究領域修了(修士(人間科学))
◯早稲田大学大学院 人間科学研究科健康福祉科学研究領域修了(博士(人間科学))
◯人材育成コンサルティング会社取締役として経営及び教育・研修業務に従事
◯武蔵野学院大学・大学院(2019年から2023年まで)
  教授として研究指導及びキャリア教育に従事
◯京都工芸繊維大学(2020年より現職)
  非常勤講師としてリーダーシップ教育に従事
◯東京大学大学院情報学環(2023年より現職)
   特任研究員として産学連携プロジェクト研究業務に従事

 

【受賞歴】
◯日本デジタルゲーム学会学生大会奨励賞
◯早稲田大学大隈重信特別記念奨学金授与

 

【資格】
◯産業カウンセラー
◯心理相談員
◯プロフェッショナルキャリアカウンセラー

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