会議室では生まれない“気づき”と“つながり”を自然の中で 焚火とアクティビティで気づくチームビルディング研修

※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

従来の会議室中心の研修では「学んだことが現場で活かされない」「行動変容につながらない」という課題が多くの企業で見られます。

本セミナーでは、チームの成長プロセスを示す理論「タックマンモデル」を取り上げ、形成期・混乱期・統一期・機能期における特徴を具体的に解説します。そのうえで、自然環境を活用したアウトドア研修によって、理論を“体感”しながら学びを定着させる方法をご紹介します。アクティビティを通じて仲間と協力・衝突・調整し、本音を共有する焚火セッションを行うことで、信頼関係が深まり、チームビルディングが加速します。
これまでに累計1600社・6万人以上が体験した実績をもとに、事例とともに「主体性を引き出し、行動変容を促す」新しい人材育成の形をわかりやすくお伝えします。

【研修効果】
・体験を通じて信頼関係と主体性を育み、行動変容を促せる
・学びを職場に持ち帰り、チームビルディングに活かせる
・離職率低下、内定承諾率UP

【対象者】
・人事／教育研修担当者
・管理職／リーダー層
・若手育成を担うOJT担当者

日程

2025年10月29日（水）14：00～16：00

実施方法

Zoom（ウェビナー 形式）

参加費

無料（要予約）

プログラム

•いまの企業研修の課題
　若手の主体性不足・リモート下での関係性低下・育成への不安
•チーム成長の理論「タックマンモデル」
　形成期／混乱期／統一期／機能期の理解と職場への応用
•体感型アプローチ：アウトドア研修の仕組み
　アクティビティ→振り返り→座学のサイクル／宝探し・焚火セッション紹介
•成果事例とまとめ
　新人研修・管理職研修での効果事例／体験会のご案内

注意事項

※Web会議システム「Zoom」のウェビナー形式を使用いたします。視聴用URLは、お申込 み後にお届けする自動送信メールにてお送りします。
※URLが記載されたメールが届かない場合は、セミナー前日までにお問い合わせください。セミナー当日はご対応できかねますのでご了承ください。
※当日のセミナーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。