信頼と行動を育む 部下が「話さない」「動かない」を超える1on1ミーティング

※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

1on1ミーティングを導入する企業が増える一方で、現場からはこんな声が上がっています。

・「部下が話したがらない」「相談事項がないと言われてしまう…」
・「何を話せばいいかわからず、いつも雑談で終わってしまう」
・「やる気が感じられないし、“目標は特にない”と返されてしまう」

こうした行き詰まりの背景には、“聞くつもり”の限界があります。
ただ問いかけるだけでも、アドバイスするだけでも、人は動きません。

本セミナーでは、CTIジャパンでのコーチングトレーナーの経験を経て、認知科学と経験学習の視点から独自の「信頼と行動を育む聞き方」メソッドを構築してきた宇都出雅巳が登壇。
さらに近年は、公認会計士試験・修了考査に合格し、会計監査・IPO準備支援を通じて経営のリアルにも関わってきた経験を活かし、
「現場」と「経営」、「人」と「数字」をつなぐ新しいマネジメントの形を提案します。

“聞く”が変わると、関係が変わる。関係が変われば、行動が変わる。
1on1を「信頼と行動を育てる場」へと進化させたい方におすすめの90分です。

■ 前回のセミナー
速読×記憶術を活用した勉強法の専門家が伝授！社員のやる気を促し、試験合格に導く！
「あたりまえ化」勉強法

■ このセミナーで得られること

・1on1が機能しない構造的な原因と、その乗り越え方がわかる
・部下が“話したがらない”理由と、信頼を築くための聞き方が見えてくる
・経験学習を支える「聞く力」のスキルと実践例が学べる
・明日からの1on1で使える“聞き方の一工夫”を持ち帰れる

■ 対象者

・1on1を導入しているが、成果や手応えを感じられない企業の人事・教育担当者
・管理職層の関わり方を見直したいと考えている組織開発・育成企画ご担当者
・聞き方・関係構築・行動変容に課題を感じているマネジメント層

日程

2025年6月5日（木）14：00～15：30

実施方法

Zoom（ウェビナー 形式）

参加費

無料（要予約）

プログラム

1.なぜ今、1on1ミーティングが必要なのか？
　─ 「部下が勝手に育つ時代」の終わりと、マネジメント再定義
2.「話さない・動かない」部下に潜む、聞き方の落とし穴
　─ 上司の“伝えたい”が先に出ると、対話は止まる
3.経験学習サイクルで見直す、部下の成長支援
　─ 行動・内省・学び・実践のサイクルを回す「聞く」とは？
4.“聞いているつもり”を超える3つの聞き方スキル
　─ 意識の矢印／事実と解釈／コトからヒトへ
5.行動を引き出す対話デザインと1on1設計
　─ モチベーションの“ワナ”を越える、納得と決断の促し方
6.体験と事例で学ぶ、変化につながる1on1とは？
　─ 事例紹介／次のステップのご案内

注意事項

※Web会議システム「Zoom」のウェビナー形式を使用いたします。視聴用URLは、お申込 み後にお届けする自動送信メールにてお送りします。
※URLが記載されたメールが届かない場合は、セミナー前日までにお問い合わせください。セミナー当日はご対応できかねますのでご了承ください。
※当日のセミナーの録音や撮影につきましてはご遠慮ください。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。