TACの研修プログラム
- 集合研修
- 通信教育
- 新入社員研修
- 内定者研修
- 教材販売
役割認識・主体性向上による巻き込み力の醸成
フォロワーシップ研修
- 研修期間
-
1⽇7時間×1⽇＝計7時間
- 研修費用
-
少人数からご要望に応じ、カスタマイズしてお見積りいたします。
研修の⽬的
- ●リーダーを支援しながら自ら考えて行動し、チーム全体の目標達成に主体的に貢献できる力を養います。
- ●建設的に意見を発信し、リーダーやチーム内で信頼関係を築きながら円滑な協力体制を構築する力を磨きます。
- ●状況に応じて柔軟に役割を遂行し、リーダーシップを補完することでチーム全体の成果を最大化する力を身につけます。
- 対象者
-
- 若手社員
- 中堅社員
- 管理職
- 関連研修のご案内
- 1日
1.リーダーシップ・フォロワーシップの知識と主体性向上
リーダーシップ・フォロワーシップとは／フォロワーシップを高める視点、視座／フォロワーシップの具体的行動／立場軸・時間軸を高めるメタ思考2.フォロワーシップ強化へのマインドセット
ジョブクラフティングの視点／チームのメンバーのサポートの意義と視点／他者貢献とキャリア構築の関係3.フォロワーシップを高める他者貢献へのコミュニケーション展開
上司・後輩を巻き込む視点／他者理解の方法／相手視点のコミュニケーションの展開方法4.実践コミュニケーショントレーニング
実務に合わせたロールプレイング
- ※教材構成・カリキュラム等は一部変更される場合がございます。予めご了承ください。
- 対象となる階層
-
- 内定者・新入社員
- 中堅社員
- 管理職
- 役員
- 研修分野
-
- 実務
- 資格試験対策研修
- ヒューマンスキル
- 語学