『思考力・問題解決力研修』
◆ロジカルシンキング・問題解決を学ぶために必要なこと
　　・ロジカルに考える観点とは
　　・論理的に考える習慣化
　　・問題解決スキルを組織に定着させる
　　・リアルケースを使ったワークの重要性
◆体験ワークショップ
　 ・実践型リアルケーススタディが重要な理由
　　・（ワークショップ）人材開発の問題解決
◆ロジカルシンキング・問題解決の施策事例紹介
　　・研修コンテンツの紹介
　　・若手社員への論理的思考強化・問題解決意識の定着
　　・次世代幹部候補の問題解決ワークショップ

　【担当講師】
　山本　直人氏
　（略歴）
　　・九州大学経済学部経済工学科卒業
　　・大手放送通信企業にて、中小企業向けWebサイト構築の提案営業を担当。
　　・人材育成コンサルティング企業にて、企画営業、コンサルタント、トレーナーに従事
　　・インターネット関連企業にて、事業部門の営業部長、事業部長として戦略立案、
　　　組織マネジメントに従事
　　・2008年　株式会社エンターイノベーションを設立

第二部
15:20〜16：50

『営業力強化研修』
◆これからの時代の営業パーソンに必要なもの
　　・顧客貢献営業スキルの習得
◆商談の構造
　　・1,000円ゲーム
　　・商談の三原則
◆成果を生み出すためのプロセスを理解する
　　・初回商談のプロセスとは　
◆研修後の定着化の秘訣と効果測定

　【担当講師】
　伊東　泰司氏
　（略歴）
　　・専修大学卒業
　　・株式会社松井物産にて大手旅行会社を中心に法人営業を担当、各旅行会社の集
　　　客記録更新の一役を担う
　　・ソニー生命保険株式会社にて新人賞や社長賞などの受賞多数、ライフプランナー
　　　としてのコンサルティングセールススタンスや コミュニケーションスキル、さらにセ
　　　ールスマネージャーとしてコーチングスタンスやカウンセリングスキルを修得
　　・現在は株式会社ＨＯＬＯＳ−ＢＲＡＩＮＳ　代表取締役、ＮＬＰ公認トレーナー（クリス
　　　ティーナホールPh.Ｄ.に師事）として各企業における社員教育・研修に従事