TACでは、新入社員教育に関して、内定者研修と新入社員研修を連動して、総合的かつ合理的にご提案いたします。
各種の学校を卒業したばかりの新入社員は、学んできた内容の違いから、各人の知識レベルに差があるのが現実です。そのレベルを入社前からある一定レベル以上に引き上げておけば、入社後の研修も効率よく行うことができます。
その第一弾としての内定者研修では、ビジネスに必要な計数感覚およびマナーとビジネスツールとして必要なITスキルを、お客様のニーズにあわせてご提案いたします。
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※ビジネススキル・ITスキルを組み合わせてお申し込みの場合、特別価格でご提供いたします。
※ビジネススキル・ITスキルを組み合わせてお申し込みの場合、特別価格でご提供いたします。
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内定式の当日の午後や懇親会後にキックオフとして集合研修を実施します。この研修を実施することにより、その後の通信教育での学習をスムーズに進めることができます。内定者は通信教育によって入社までの間に知識・スキルの標準化が図られます。
※キックオフ研修の種類は「ビジネスマナー研修」などのヒューマンスキル研修から情報処理、簿記、ファイナンシャルプランナー、証券外務員などの資格研修など多彩にご用意しています。
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【TAC法人研修】
ご要望に応じて企業研修・社員研修をカスタムメイドいたします。 |
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