これからの社会では、１人１人が自らのキャリアを戦略的にデザインしていくとともに、企業の成長と発展が求められています。
個のキャリアデザインをしていく中で、ビジネスパーソンに必要なのは知識や技術だけでなく、問題の解決や課題の達成のための豊富な知恵と確かな技能です。
TACは、ジョブスキルとヒューマンスキルが融合した学びの場を提供することで、「理論武装し、人間力のある実務家」＝真のプロフェッションを養成します。
プロフェッションの意味…プロフェッションprofessionとは、英語のprofess＝「神の前で宣言する」を語源とし、中世ヨーロッパでは神に誓いを立てて従事する職業として、神父や法律家、会計士、医者、教師、技術者などの知識専門家を指していました。そして神の詔命によってプロフェッションとなった人々には、社会や市民に対する大きな責任と厳しい倫理観が求められました。ＴＡＣはジョブスキルとヒューマンスキルを兼ね備えた真のプロフェッションを創造します。
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※企業内の役割や求められる能力要件をもとに設計しています。
※1〜36の番号は、PDF内の研修一例の番号とリンクしています。
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マネージャー層の課題
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●自分のメッセージは部下にちゃんと伝わっているか？
●いろいろなタイプがいる部下。それぞれのやる気を引き出すにはどうしたらいいか？
●対外的な交渉力、コミュニケーションに自信がない…
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新人の課題
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●自分の特性を理解し、前向きに仕事 に取り組むことができているか？
●上司やお客様の前だと、どのように話していいかわからない。
●組織の一員としての自覚、チームに主体的に貢献する意識があるか？
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【TAC法人研修】
ご要望に応じて企業研修・社員研修をカスタムメイドいたします。 |
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