アンコンシャス・バイアストレーニング研修

研修の⽬的

対象者

1日

1.なぜ今ダイバーシティ&インクルージョンなのか

進化する組織の原理原則と問われるリーダーの意識と行動／意識は中庸、行動は折り合い（寄り添い）

2.組織のダイバーシティ&インクルージョンを阻むものとは？

私たちは無意識バイアスに囚われている？／気が利かない人は悪い人？

3.無意識バイアスと、その正体無意識バイアスとは

日常的にある無意識バイアス／無意識バイアスの正体／無意識バイアスのネガティブな影響力

4.無意識バイアスに対処する心の姿勢

「ただ知らないだけ」と「思い込み」／個人のパフォーマンスを低下させる／「ステレオタイプ脅威」

5.無意識バイアスに振り回されないための自己認知トレーニング

「YESマン」トレーニング／「感謝ことば」トレーニング／「共感」トレーニング

【参考コラム】アンコンシャス・バイアスの本当の意味を考える
「私にはアンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み／偏ったモノの見方、偏見）なんてない」「十分気をつけている」という方にこそ、改めて考えていただきたいことして、解説をしています。
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対象となる階層

研修分野