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モチベーションアップと社内コミュニケーションを円滑にするスキル

配属後フォロー研修

研修期間

1日7時間×1日＝計7時間

研修費用

少人数からご要望に応じ、カスタマイズしてお見積りいたします。

コースのねらい

  • ●これまでの仕事を振り返り、自己理解を深め、現場で起こりうるさまざまなケースに対処できるマインドを身につけます。
  • ●自らモチベーションをマネジメントするスキルを身につけます。
  • ●社内の人間関係をよくするコミュニケーションスキルを身につけます。

研修効果

●モチベーションを高く持ち、主体的な行動で周囲を巻き込むことができるようになります。

●社内の人間関係構築や言いにくいことを伝えるスキルが身につきます。

対象者
  • 新入社員
  • 若手社員
教材構成
  • TACオリジナルテキスト など
    お客様のご要望に合わせ実践的な内容にカスタマイズいたします。
※教材のイメージ
1日

1.これまでの振返り

これまでの振り返り
これからの社員としてのあり方

2.モチベーションコントロール

モチベーションとは何か
仕事における価値観のアセスメント
モチベーションの源泉とその影響
モチベーションを高める方法と保つ方法

3.社内コミュニケーションの円滑化

社内の人間関係を構築するために必要なこと
アサーティブトレーニング
実践ロールプレイング

  • ※教材構成、コース内容等は一部変更される場合がございます。予めご了承ください。
対象となる階層
  • 内定者・新入社員
  • 中堅社員
  • 管理職
  • 役員
研修分野
  • 実務
  • 資格試験対策研修
  • ヒューマンスキル
  • 語学