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ケースで学ぶコンプライアンス

中堅社員のための仕事とコンプライアンス

研修期間

1⽇7時間×1⽇=計7時間

研修費用

少人数からご要望に応じ、カスタマイズしてお見積りいたします。

研修の目的

  • ●中堅の社会人としてのコンプライアンス意識の醸成を図ります。
  • ●新入社員時代に学んだコンプライアンス経営について再確認することで、コンプライアンス意識に関するリマインド効果を目指します。
対象者
  • 中堅社員(4年目~30歳前後)
上級研修のご案内

職場リーダーのためのコンプライアンス実践

1日

1.コンプライアンス経営の理解

日本型コンプライアンス経営/企業倫理とコンプライアンス/コンプライアンス貢献への期待

2.職場と担当業務の点検(コンプライアンスリスク診断)

リスクの発見と対処(成果偏重系、ルール軽視系、公私混同系、知識不足系、当事者意識系、風通し系、ハラスメント系)

3.リスクマネジメントとコンプライアンス

様々なコンプライアンスリスク/職場でのリスクマネジメント/リスクの理解/リスク評価

4.法令順守とコンプライアンス

法律の存在意義/学ぶべき「法」の範囲/覚えておきたい重要原則(民事)/知っておきたい法令の範囲/法律学習の進め方

5.コミュニケーションとコンプライアンス

コンプライアンス方針の伝達/ホウ・レン・ソウの徹底/上司の視点に立つ

6.ケーススタディ

危険の察知/問題の発見/業務での心がけ/中堅社員コンプライアンス10箇条

  • ※教材構成・カリキュラム等は一部変更される場合がございます。予めご了承ください。
対象となる階層
  • 内定者・新入社員
  • 中堅社員
  • 管理職
  • 役員
研修分野
  • 実務
  • 資格試験対策研修
  • ヒューマンスキル
  • 語学